| Il coaching si sviluppa in cinque fasi : |
| 1 |
Analisi delle contaminazioni e dei comportamenti che inibiscono la produttività del partecipante. |
| 2 |
Formulazione di obiettivi ambiziosi e definizione di un piano d'azione rigoroso per scaricare la zavorra psicologica ed emotiva che limita la produttività. |
| 3 |
Applicazione del piano d'azione per trasformare le lamentele e i comportamenti limitanti in atteggiamenti proattivi che diano forza, capacità, efficacia, potere, libertà e tempo. |
| 4 |
Scelta dei comportamenti che permettono di affrontare ogni situazione con "forza e leggerezza". |
| 5 |
Conservazione di questo stato, malgrado gli imprevisti e l'interferenza di quest'ultimi, e ricorso alle proprie risorse per realizzare progetti ambiziosi precedentemente messi da parte. |