Le coaching prend ses origines dans le sport et a pour but d'amener un athlète à découvrir et exprimer ses capacités profondes pour produire des performances de haut niveau. Le monde du travail a intégré la technologie et les préceptes du coaching sportif pour accroître la compétitivité de l'entreprise, ceci tant aux Etats-Unis qu'en Europe.
Alessandro de Vita Zublena a développé depuis plus de 10 ans une expertise unique dans le coaching de dirigeants d'entreprise. Il a mis au point une méthodologie qui intègre les dernières découvertes en neurosciences. Cette nouvelle approche démultiplie littéralement la puissance du coaching traditionnel. Dûment appliquée, elle permet aux dirigeants de mettre en mouvement leur entreprise, de mobiliser leurs cadres pour produire des performances extraordinaires et d'accroître leurs résultats financiers. Et quand un manager libère son potentiel au travail, sa vie privée s'en trouve également transformée.
Dans le coaching, tel qu'il est défini et développé par AdZ "Coaching for Leaders", on distingue deux modules parfaitement complémentaires : le Personal coaching et le Business coaching.
